Con Gympass los empleados/as tienen acceso ilimitado a gimnasios, estudios, clases, entrenamientos y apps de bienestar; todo en un único programa
Acceso ilimitado al mayor programa de bienestar del mundo
Consigue una cotización
Inserte sus datos para obtener una cotización
Impulsado por los resultados
Impulsa el compromiso
Incrementa la Productividad
Fácil de Implementar
¿Por qué Gympass?
Conoce la oferta
Familiarizate con nuestra oferta, un beneficio corporativo de bienestar que lo incluye todo
Regístrate en Gympass con descuento
Ofrece Gympass a tus empleados a un precio exclusivo por ser cliente de DKV
Accede al pack de información sobre Gympass para obtener más información.
Una plataforma digital de última tecnología
Con una oferta digital y presencial para poder llegar hasta el último de tus empleados
Acceda a CIENTOS de gimnasios, clases, entrenadores y mucho más con nuestros socios.
Las mejores marcas de
gimnasios de españa
Siéntete bien con nuestra oferta de aplicaciones de bienestar premium, terapia 1:1 con psicólogos certificados, Entrenadores personales, nutricionistas y mucho más.
La plataforma más completa
de Bienestar corporativo
1. ¿Cuál es la inversión para tener Gympass?
Cada empresa necesitará una inversión diferente, dependiendo del número total de empleados elegibles. Una vez calculado, el valor siempre será el mismo todos los meses.
2. ¿Cómo funciona Gympass para las empresas que son nuestros clientes?
Como empresa, inviertes un valor mensual que te permitirá brindarles a tus empleados el beneficio de Gympass. Cada uno de ellos podrá elegir uno de los 6 planes disponibles pagando una tarifa mensual fija.
3. ¿Cómo funciona el pago?
Emitimos una factura con todos los detalles del pago el primer día del mes. Este está disponible en el portal de RR.HH. al día siguiente, de modo que ya puede realizar el pago mediante transferencia bancaria. Sin presión, puede pagar hasta 30 días después (es decir, hasta el segundo día del mes siguiente).
Para que quede más claro, el primer pago incluirá el período que va desde la firma del contrato hasta el final del primer mes completo. Los meses siguientes funcionarán igual, pero solo incluirán la inversión mensual habitual, sin el cargo prorrateado (desde la firma hasta la 1ª factura).
No se preocupe, le enviaremos un resumen de todos los detalles por correo electrónico tan pronto como firmemos el contrato.
4. ¿Qué se incluye en la tarifa mensual que paga la empresa
Su tarifa mensual incluirá, en primer lugar, el acceso a Gympass para todos sus empleados elegibles. Pero eso no es todo. Contamos con un portal de RR.HH. para que tengas control sobre el beneficio, verifique informes, vea el desempeño del uso del beneficio, descargue las facturas y agregue o elimine empleados elegibles. Tendrá control total sobre el beneficio.
FAQ
5. ¿Cuánto dura el contrato? ¿Se renueva automáticamente?
El contrato tendrá una duración de 12 meses y se renovará automáticamente. En el momento de la renovación, aplicaremos la inflación aplicable en ese momento, de acuerdo con la ley. En caso de que desee cancelar antes de la renovación, póngase en contacto con nosotros, no aplicaremos ningún costo adicional por eso.
6. ¿Puedo pagar solo a los empleados que se inscriben en el beneficio?
La inversión se calcula sobre todos los empleados elegibles, independientemente de si compran un plan o no.
7. ¿El empleado tiene que pagar algo a Gympass?
Sí, la empresa es la proveedora de beneficios, pero el colaborador será la persona que elija el plan que mejor le funcione, entre todos los planes disponibles. Una vez elegido el plan, el colaborador pagará la mensualidad correspondiente.
8. ¿Podemos pagar más de la tarifa esperada, para que los empleados no tengan que pagar nada?
Actualmente, los planes son estándar, lo que significa que no podemos personalizarlos. Por lo tanto, en todos los casos, tanto la empresa como los empleados deberán pagar sus correspondientes cuotas mensuales.
9. ¿Cuáles son los métodos de pago disponibles para los empleados?
Si su empresa tiene hasta 100 empleados, el método de pago disponible será tarjeta de crédito o débito. En caso de que su empresa tenga más de 100 empleados, podrán elegir entre tarjeta de crédito o débito y deducción de nómina.
10. ¿Se puede extender Gympass a los familiares de los empleados?
Sí, podemos negociar eso. En caso de que esté interesado, tenemos la posibilidad de extenderlo al cónyuge e hijos de los empleados.
•
Con la confianza de más de 6000 empresas
Somos el proveedor de programas de bienestar para algunas de las empresas más grandes y que más invierten en sus empleados de todo el mundo, tanto grandes como pequeñas. Únete al club.
11. ¿Cómo puedo gestionar el beneficio?
Puedes gestionarlo 100% online a través del portal de RRHH. Es una plataforma que le permite agregar o eliminar empleados elegibles, acceder a información financiera o informes sobre el desempeño del beneficio, así como obtener soporte de nuestro equipo por chat. También le proporcionaremos material digital que puede utilizar para lanzar y comunicar el beneficio.
12. ¿Cómo se lanzará el beneficio después de la firma del contrato?
El lanzamiento será digital. Inmediatamente después de firmar el contrato, le proporcionaremos una plantilla para completar con la lista completa de sus empleados.
Los agregaremos todos a nuestro sistema, para que en no más de 72h ya tengan acceso para registrarse en Gympass.
En ese momento, nos alineamos con usted sobre la mejor manera de lanzar digitalmente su empresa.
Precios exclusivos para clientes de Compensa
